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UPCN rechaz贸 la Propuesta Salarial del Gobierno

El pasado viernes, en el marco de una reuni贸n paritaria, el gobierno de la provincia present贸 a la dirigencia de la Uni贸n Personal Civil de la Naci贸n (UCPN) una propuesta de recomposici贸n salarial consistente en el pago de una suma de 10 mil pesos no remunerativos no bonificables. El ofrecimiento, que ser铆a similar para todos los empleados de la administraci贸n p煤blica, es rechazado por el gremio que demanda actualizaciones en blanco y ajustadas a los niveles de inflaci贸n.

Al respecto, el titular de UPCN Jujuy, Lu铆s Cabana, rese帽贸 que durante la convocatoria a paritarias se present贸 una propuesta de recomposici贸n de tan solo 10 mil pesos, no remunerativos y no bonificables, que, seg煤n expres贸, resulta insuficiente y ajeno a la intenci贸n de los sindicatos de que toda recomposici贸n de haberes sea en blanco de manera que impacte en todos los conceptos que conforman la grilla salarial.

鈥淓l gobierno hizo el ofrecimiento el viernes de la semana pasada cuando nos convocaron para decirnos que ofertaban solo 10 mil pesos para todos los trabajadores, hasta un techo para los salarios de bolsillo de 300 mil pesos, no remunerativos y no bonificables鈥, precis贸 el dirigente, quien afirm贸 que dicha propuesta no se ajusta a los requerimientos expuestos desde el gremio ante las autoridades en anteriores oportunidades.

En tal sentido, aclar贸 que desde UPCN 鈥渆levamos una propuesta que implicaba una recuperaci贸n del salario real, no de bolsillo鈥. A la vez, record贸 durante el mes de junio se logr贸 una recuperaci贸n del salario de bolsillo a trav茅s de una actualizaci贸n de los pisos salariales que, para los empleados del escalaf贸n general, implic贸 un incremento de 82 mil a 145 mil pesos. No obstante, reconoci贸 que dicha actualizaci贸n conllevo asimetr铆as en los ingresos teniendo en cuenta las caracter铆sticas y responsabilidades laborales de los empleados p煤blicos, particularmente de las categor铆as iniciales que fueron los m谩s beneficiados.

A partir de ello, se plante贸 ante las autoridades el rechazo a toda actualizaci贸n mediante sumas en 鈥渘egro鈥. 鈥淒ebemos cuidar la pir谩mide escalafonaria, y las sumas en negro genera inconvenientes a los aportes previsionales, no impactan en todos los adicionales que cobran los trabajadores, en la antig眉edad, en la asistencia perfecta, y otros conceptos, por lo que planteamos que todos los ingresos deben ser en blanco鈥, subray贸, para luego acotar que desde ese espacio se brega por la regularizaci贸n de todos los conceptos, incluidos los 鈥済rises鈥 para recuperar los salarios b谩sicos. A la vez, se requiri贸 una actualizaci贸n de haberes desde julio conforme a los indicadores mensuales de inflaci贸n.

A pesar de dichos planteos, que conllevar铆an a una real mejora de los ingresos, Cabana, con evidente malestar, dijo, 鈥渓a 煤nica respuesta que recibimos es una suma de 10 mil pesos en negro para todo el mundo鈥.

鈥淓stamos frente a una total falta de respeto hacia las organizaciones sindicales, que trabajamos seriamente en la recuperaci贸n de los salarios, porque no se toma en cuenta lo que presentamos para negociar y directamente toman una decisi贸n unilateral鈥, expres贸, acotando que durante la reuni贸n las autoridades expusieron situaciones extraordinarias que transita el pa铆s para justificar el ofrecimiento.

Atento a ello, cuestion贸 las afirmaciones de las autoridades que, hasta antes de las elecciones PASO, afirmaban que la provincia gozaba de estabilidad econ贸mica, y que incluso registraba un super谩vit. 鈥淓n mayo y junio nos dec铆an que est谩bamos en una provincia absolutamente normalizada, con equilibrio fiscal, con super谩vit, y la verdad que resulta inadmisible que en unos cuantos meses se haya dilapidado todo ese equilibrio, por lo tanto, o nos mintieron, o hay otra situaci贸n de la que no estamos al tanto鈥, alert贸.

Independientemente de dicha situaci贸n, Cabana, sostuvo que la negociaci贸n est谩 abierta, no obstante, aclar贸 que prev茅 reunirse con dirigentes de otros sectores sindicales a los efectos de analizar la situaci贸n salarial de los estatales, por lo que no descart贸 medidas de fuerza en caso de que las autoridades mantengan su postura, contraria a los requerimientos de los empleados p煤blicos.

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