La conducción de Atsa presentó en Legislatura demandas por mejoras Salariales
Miembros de la comisión directiva de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) fueron recibidos por diputados de la comisión de Salud de Legislatura jujeña ante quienes presentaron las demandas por mejoras salariales de los trabajadores del sistema de salud. La titular del sindicato sostuvo que los salarios del personal de la sanidad deben equipararse al valor de la canasta básica.
Mientras el ejecutivo demora la convocatoria a paritarias estatales, algunos de los sindicatos procuran visibilizar demandas de los trabajadores cuyos ingresos se mantienen por debajo de los valores de la canasta básica que actualmente supera el millón de pesos. En dicho marco, la conducción de ATSA, encabezada por la licenciada, Viviana López, concurrió al parlamento donde mantuvo una reunión con miembros de la comisión de Salud. El encuentro devino de un pedido del sindicato que renovó reclamos por mejoras en las condiciones laborales y salariales.
Tras la reunión la titular del sindicato, reseñó, “hemos sido convocados a esta reunión para plantear el tema salarial que es muy importante para los trabajadores del sistema de salud”. Al mismo tiempo alertó que actualmente los ingresos del personal sanitario “están muy bajos, por lo que queremos poder alcanzar la canasta básica”. Al ampliar conceptos, puso de relieve que actualmente el salario promedio de un trabajador de la sanidad en la provincia de Jujuy ronda entre los 475 y 500 mil pesos. Por ello, remarcó, “nosotros queremos que el salario llegue a la canasta básica que actualmente está arriba del millón de pesos”.
Por otro lado, al aludir a los demás planteos expuestos ante los legisladores, López, hizo alusión a las demoras en la implementación de la denominada ley de salud. sobre el particular señaló que, a pesar de la sanción de una norma que regula la actividad del personal de la salud, “no se pone en vigencia real lo que se llama la ley de escalafón de salud y nos preocupa porque los trabajadores están esperando el pago por zona”.
Igual importancia le atribuyó a la ausencia de respuestas al pedido para que se reconozca la gratuidad del transporte para el personal de salud que, según afirmó, es tan esencial como el de Educación o la Policía. Asimismo, se expuso que hasta la fecha no hubo avances en cuanto al pase a planta permanente de los trabajadores que se rigen bajo el denominado “contrato COVID”. Al respecto se señaló que a la fecha serían unos 3.000 los agentes de la sanidad que no logran la estabilidad laboral. “No queremos más aplausos, sino que queremos ver a los compañeros tranquilos trabajando con estabilidad”, dijo la referente de ATSA.
No dejó de señalar que, conforme a la información compartida desde otros sectores sindicales, el estado provincial contaría con los recursos de coparticipación suficientes para mejorar los ingresos de los trabajadores. “Sabemos que la coparticipación ha aumentado notablemente y por eso pedimos al ministerio de Hacienda que revea los números y nos dé la satisfacción de que el trabajador llegue a la canasta básica”, expresó.
Tras la reunión, la titular del gremio destacó la predisposición de los legisladores de escuchar los planteos de los trabajadores del sector. Al mismo tiempo, puntualizó que desde el parlamento se comprometieron a colaborar en lo posible para resolver las diferentes problemáticas que afectan a los trabajadores de la sanidad provincial.
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