Elecciones en Atsa: Desde la Lista Celeste y Blanca se comprometen a luchar por mejores Salarios
El próximo 14 de julio se llevarán a cabo las elecciones para renovar la comisión directiva de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Jujuy y de las que participarán dos listas, la Verde, que propone la continuidad de las actuales autoridades, y la Celeste y Blanca, cuya referente, Patricia Serrano, se comprometió a defender derechos laborales y gestionar mejores ingresos.
Dada la proximidad del proceso electoral sindical que conllevará la elección de las próximas autoridades de comisión directiva del gremio de la sanidad de la provincia, los integrantes de la Lista Celeste y Blanca, presentaron sus propuestas de trabajo mediante las cuales buscarán verdaderas actualizaciones salariales, particularmente en el sector estatal, y mejoras en las condiciones laborales.
En contacto con la prensa local, la candidata a secretaria general de la lista opositora, Patricia Serrano, dio cuenta de las actuales condiciones de los trabajadores de los sectores privado y estatal que, según refirió, demandan propuestas para una real actualización salarial. En tal sentido, sostuvo que la Lista Celeste y Blanca, constituye una alternativa de cambio frente a la actual conducción del gremio que continúa implementando la misma política gremial de hace 20 años.
Puso de relieve que la lista opositora se conformó con representantes de diferentes sectores de la sanidad, tanto privada como estatal, y a la vez refleja la diversidad de expresiones del interior provincial. Asimismo, reconoció que el espacio se constituyó con referentes de otras agrupaciones y personal auto convocado que expresan su preocupación por las actuales condiciones del sector. No dejó de señalar que quienes integran ese sector nunca formaron parte de una comisión directiva, por lo que lograron acumular gran experiencia a partir del trabajo realizado en territorio. Con acuerdo a ello valoró que quienes la acompañan conocen de primera mano la realidad laboral de los trabajadores provinciales.
Al dar cuenta de su trayectoria como profesional de la salud, reseñó, “soy personal de salud en el Centro de Especialidades Norte, con 30 años de servicio; también fui afectada al Instituto de Seguros de Jujuy, también estuve en la Dirección Provincial de hospitales, también fui afectada al SAME en sus inicios, y cuando volví al Centro de especialidades trabaje como jefa de secretaría de Dirección, y también como jefa de Recursos Humanos y actualmente cumplo funciones en el Hospital Snopek”.
Respecto de su decisión de incursionar en la vida institucional de ATSA, expuso, “hace cuatro años fui convocada para integrar la lista Morada, y pude conocer el interior de la provincia y las problemáticas del personal y hace tres años convocamos a los compañeros de trabajo debido a la ausencia de nuestros representantes gremiales para afrontar la misma problemática que venimos teniendo hace más de 20 años que es el tema salarial”. Por ello, comprometió gestiones para lograr una “recomposición salarial real” a través de una revisión exhaustiva de los conceptos que se le pagan actualmente al personal. Además de plantear una férrea defensa de los ingresos, la delegada aludió a la necesidad de articular ámbitos de trabajo entre los representantes de los trabajadores y autoridades del ministerio de Salud y del área recursos humanos.
Por otro lado, al ser consultada sobre el estado del sistema de salud de la provincia la candidata no dudó al expresar, sostuvo que la situación es crítica, particularmente en hospitales y centros de salud de las diferentes regiones, y que el personal padece las consecuencias de las políticas salariales y laborales que se ajustan a la realidad.
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