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Trabajadores de Agua Potable sostienen reclamos por Salarios y Recategorizaci贸n

La secretaria general del Sindicato de Obras Sanitarias de la provincia, Yolanda Maman铆, ratific贸 el plan de lucha que sostienen los trabajadores de la empresa Agua Potable en demanda de mejoras salariales y recategorizaciones que est谩n contempladas en el convenio colectivo del sector y que, seg煤n afirma, no es respetado por el gobierno de la provincia.

En la semana, los trabajadores de obras sanitarias desarrollaron diversas actividades de protesta con ollas populares en el predio de la empresa Agua Potable del barrio Malvinas, y panfleteada en oficinas de calles Alvear. Seg煤n expuso la dirigente sindical, las protestas contin煤an a pesar de los 鈥渁prietes鈥 e 鈥渋ntimidaciones鈥 de las autoridades de la empresa. En torno a ello, Maman铆, sostuvo, 鈥渟alimos a reclamar porque adem谩s de que no nos pagan como corresponde, proceden a descontarnos sueldos, y cuando salimos a protestar les molesta y salen a mentir presentando notas por todos lados鈥.

Al mismo tiempo alert贸 que, tanto las autoridades de la empresa, como el propio gobierno aplican arbitrariamente el convenio colectivo de trabajo que rige para los trabajadores de ese sector, lo que genera situaciones que claramente vulneran derechos laborales. 鈥淒urante estos 8 a帽os de gobierno han hecho lo que quisieron con el convenio y vulneraron un mont贸n de art铆culos鈥, sostuvo.

Al brindar precisiones sobre dichas irregularidades, mencion贸, a modo de ejemplo, que el instrumento prev茅 la recategorizaci贸n del personal cada 2 a帽os, y que, en caso de no proceder con ello, se deben abonar un plus. 鈥淣o est谩n cumpliendo con ninguna de las dos cosas, y ahora dicen que solo van a otorgar una categor铆a como si fuera un regalo, pero en realidad es una burla y una estafa que los trabajadores no vamos a aceptar鈥, mencion贸 la dirigente, quien a la vez cuestion贸 las expresiones de funcionarios que desconocen los temas abordados durante la conciliaci贸n obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo.

Al mismo tiempo sostuvo que lo previsto en el convenio colectivo debe ser respetado por la patronal por lo que reiter贸 el pedido para que las autoridades garanticen derechos laborales. No obstante, admiti贸 que, a pesar de lo procedente del reclamo, las autoridades 鈥渟e acostumbraron a apretar a la gente por el lado econ贸mico y por el lado moral por lo que terminan incumpliendo y no pagan lo que corresponde鈥.

Consultada sobre las posibilidades financieras de la empresa para cumplir con el pago de salarios y los conceptos Maman铆 afirm贸 que la recaudaci贸n por tarifas resulta suficiente para cubrir las demandas de los trabajadores. 鈥淟a empresa tiene plata; las tarifas son suficientes para cubrir no solamente la recategorizaci贸n, y los blanqueos, y los aumentos salariales que se solicitan鈥, enfatiz贸, para luego recordar que los incrementos para la tarifa de agua acumulan un 27 por ciento, mientras que los salarios tendr铆an una recomposici贸n insignificante.

Respecto de esto 煤ltimo, alert贸 que la propuesta de actualizaci贸n salarial para el sector de obras sanitarias es similar a lo que se propuso al resto de los trabajadores de la administraci贸n p煤blica. Atenta a ello, asever贸, 鈥渃uando a ellos les conviene somos trabajadores privados, pero cuando se trata de pagar sueldos somos trabajadores estatales鈥.

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