SADOP inició Campaña de visibilización de las problemáticas Salariales de los Docentes Privados
Referentes del Sindicato Argentino de Docentes Privados, seccional Jujuy, anunciaron el inicio de una campaña de recolección de firmas en todo el territorio provincial con el propósito de visibilizar las problemáticas salariales que aquejan a los educadores provinciales de establecimientos de gestión privada. Al mismo tiempo alertaron que el gobierno provincial persiste en excluir a los delegados de los docentes privados de las mesas de negociación paritaria.
En conferencia de prensa, la conducción de SADOP dio cuenta de las principales problemáticas que aquejan a los educadores de gestión privada. Al respecto aludieron a las sumas por “persona” y los montos en “negro” que afectan “negativamente los bolsillos de los docentes que ven vulnerado el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea”.
La titular del sindicato, Silvia Valverde, reseñó que “hay dos situaciones graves que ocurren en nuestro salario, una alude a las sumas en negro que se siguen pagando dentro de nuestro sueldo tenemos y actualmente casi el 40 por ciento de los ingresos están en negro lo cual afecta a la jubilación y al aporte a la obra social”. Respecto del segundo punto, precisó, “hay una situación que se acentuó en los últimos años y tiene que ver con las sumas por persona, que implica que un docente que trabaja en dos cargos en uno cobra el mínimo salarial y en el otro cobra menos a pesar de realizar las mismas horas de trabajo”.
Al ampliar conceptos, sostuvo que la quita de haberes beneficia “solo a los empleados y al Estado provincial que se quedan con parte de nuestro salario”. Vale señalar que esta particularidad no solo afecta a los educadores de gestión privada, sino al conjunto de trabajadores de la educación. “SADOP es el único sindicato que visibiliza esta realidad que afecta a todos los docentes que poseen más de un cargo en el nivel primario o que superan las 15 horas en nivel secundario”, señalaron en un comunicado.
A partir de estas problemáticas, la referente del sindicato anticipó una campaña de recolección de firmas entre los docentes privados de toda la provincia para impulsar un pedido a las autoridades provinciales para que estas a su vez atiendan los requerimientos laborales y salariales.
“Comenzamos una campaña de firmas para visibilizar lo que está sucediendo con el salario docente en la provincia de Jujuy, situación que fue planteada cuando pudimos participar de la paritaria en el mes de marzo y lamentablemente en esta segunda etapa paritaria no nos incluyeron”, explicó, para luego precisar que en Jujuy son más de 4000 docentes que se ven perjudicados por las políticas salariales de la actual administración de gobierno.
En torno a este último tema, reiteraron las denuncias sobre la exclusión de SADOP de las mesas paritarias provinciales. Vale recordar que a nivel nacional el sindicato es miembro paritario junto a las principales entidades representativas de los trabajadores de la educación del país. A pesar de esta condición, en el orden provincial, y particularmente dentro de la gestión de Cambia Jujuy, los docentes privados no tienen representación en las mesas paritarias en las que se definen las pautas salariales que rigen tanto en el sector estatal como privado. A partir de ello, Valverde, manifestó, “no entendemos por qué no estamos en las mesas de negociación, ni por qué no hay convocatoria”.
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