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Profesionales afirman que todas las Mejoras Salariales de Junio se diluyeron con el congelamiento Salarios

Al paso de los d铆as, se replican las opiniones de dirigentes de gremios de la administraci贸n p煤blica en rechazo al ofrecimiento salarial presentado por el gobierno de Jujuy, consistente, en l铆neas generales, en una recomposici贸n del 10% y el pago de un bono de fin de a帽o de hasta 100 mil pesos en tres tramos, entre diciembre y febrero pr贸ximos. En dicho contexto, desde la Asociaci贸n de Profesionales Universitarios de la Administraci贸n P煤blica, se afirma que tras cuatro meses de salarios congelados todas las recomposiciones y mejoras en los ingresos logrados en el mes de junio se 鈥渄iluyeron鈥, por lo que resultan necesarias nuevas actualizaciones de los ingresos de los empleados p煤blicos.

Al esbozar un an谩lisis de la situaci贸n general de los trabajadores de la administraci贸n provincial, el secretario general de APUAP, Nicol谩s Fern谩ndez, admiti贸 que las actualizaciones salariales logradas meses atr谩s fueron r谩pidamente absorbidas por los elevados niveles de inflaci贸n registrados en julio, agosto, septiembre y octubre. Al respecto, mencion贸,聽 鈥渢enemos que decir que todo aquello que pudimos avanzar en el mes de junio, producto de una larga lucha de los trabajadores estatales, y de medidas salariales positivas definidas por el ejecutivo, lamentablemente con el congelamiento salarial se diluyeron鈥.

A partir de ello, afirm贸 que los anuncios en torno a recomposiciones salariales y el pago de una suma extraordinaria en el mes de diciembre, resultan 鈥渋nsuficiente para poder alcanzar el objetivo que el mismo gobierno hab铆a trazado y que tiene que ver con que ning煤n salario quede por debajo de los 铆ndices de inflaci贸n鈥.

Paralelamente cuestion贸 la metodolog铆a, ya conocida, de las autoridades que a pesar de convocar a mesas de di谩logo, define recomposiciones que no tienen el consenso un谩nime de todos los sectores representativos de los empleados de la administraci贸n p煤blica. Con acuerdo a ello, inst贸 a las autoridades a evitar las 鈥渋mposiciones鈥.

鈥淨ueremos que haya nuevas convocatorias para poder discutir las propuestas porque entendemos que se deben mejorar, y porque creemos que debe haber mejores formas de otorgar un bono, que sea de monto 煤nico para todos, que sea no discriminatorio, y que se otorgue聽 de una sola vez que evita para poder cubrir el desfasaje que tenemos hoy鈥, coment贸 el dirigente de los profesionales de la administraci贸n.

Con igual criterio abog贸 por el efectivo cumplimiento de los compromisos que han asumido las autoridades en anteriores instancias de negociaci贸n con cada uno de los sindicatos de trabajadores. Al aludir a este punto, y particularmente a las demandas del gremio de profesionales, expres贸, 鈥減ara nuestro caso se espera el blanqueo del m贸dulo por desempe帽o, y la correcci贸n de la liquidaci贸n de la disponibilidad permanente y el equiparador profesional que fueron compromisos asumidos a principios de a帽o鈥.

Finalmente, en sinton铆a con lo expresado por otros referentes del arco sindical estatal de la provincia, el titular de APUAP solicit贸 al Ejecutivo que no cierre las mesas paritarias en el mes de diciembre de manera de sostener 谩mbitos de di谩logo que permitan atender las situaciones econ贸micas que se presentar铆an en los primeros meses del 2024.

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