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Estatales insisten en que las Recomposiciones Salariales resultan insuficientes

Este mi茅rcoles inicia el cronograma de pago de haberes, correspondientes al mes de abril, a los empleados de la administraci贸n p煤blica provincial y de municipios. La acreditaci贸n se cumplir谩 con el agregado de un ajuste del 15 por ciento planteado por las autoridades en las mesas de negociaci贸n paritarias con los representantes de sindicatos. La recomposici贸n se complementa con el pago de un bono de contingencia de hasta 20 mil pesos que se acredit贸 en las cuentas de los trabajadores a fines de la semana anterior.

Las medidas llegaron en un momento de alta tensi贸n inflacionaria y a d铆as de un proceso electoral en el que el Ejecutivo de turno busca darle continuidad al modelo de gobierno inaugurado por Gerardo Morales en diciembre de 2015. Sin embargo, en las calles el com煤n de los trabajadores del Estado coincide en que los ajustes salariales definidos hasta el momento no cubren las expectativas ni el desfasaje producido por la din谩mica inflacionaria que tendr谩 continuidad en el mes que acaba de iniciar.

Respecto de esto 煤ltimo, varios de los analistas consultados a nivel pa铆s alertan sobre un piso de inflaci贸n del 7 por ciento tanto para abril como para mayo. De cumplirse dichos pron贸sticos los porcentajes y las sumas salariales otorgadas por la administraci贸n provincial se mantendr谩n muy por debajo del 铆ndice de precios al consumidor. A partir de ello, resultan l贸gicos los planteos de varios de los dirigentes sindicales de Jujuy que califican de insuficiente a la actual pol铆tica salarial.

Al respecto, la contadora, Susana Ustares, referente del gremio de APOC, coment贸, 鈥渆l bono es insuficiente, y bajo en t茅rminos de poder adquisitivo, pero a la vez discrimina al personal que cobra un poco m谩s y que por lo general suele ser personal con mucha responsabilidad y antig眉edad鈥. A partir de esa definici贸n la dirigente detall贸 que durante las mesas de negociaci贸n paritaria se les plante贸 a las autoridades que la decisi贸n en torno a la suma de contingencia es 鈥渦nilateral鈥.

Con igual criterio sostuvo que el porcentaje de recomposici贸n, tambi茅n impuesto por el ejecutivo, 鈥渆s insuficiente y los n煤meros que se manejan a la fecha no permiten afirmar que se llega al 30 por ciento鈥.

A pesar de esta lectura que se realiza desde el sector sindical, Ustares admiti贸 que 鈥渟e est谩n buscando soluciones a planteos sectoriales para ir resolviendo estos aspectos鈥. Una de las alternativas que se plantearon en las mesas de discusi贸n es la conformaci贸n de una mesa de trabajo t茅cnico donde se analizar铆an las particularidades de cada sector de trabajadores. 鈥淭ratamos de paliar un poco m谩s lo que es la inflaci贸n鈥, remarc贸, para luego aclarar que a pesar de las expresiones de los funcionarios, que dan cuenta de una recomposici贸n del 30 por ciento para los primeros meses del a帽o, la realidad marca que la suba de precios llega al 35 por ciento.

A partir de ello, sostuvo que los resultados de las mesas t茅cnicas que se desarrollen podr铆an aplicarse de manera retroactiva en las liquidaciones de haberes de los agentes de la administraci贸n p煤blica.

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