El Gobierno se encamina a cerrar Paritarias con tan solo un 22 por ciento de Recomposición
Mientras transcurren las reuniones paritarias entre funcionarios provinciales y dirigentes de gremios de trabajadores de la administración pública cobra fuerza la tesitura de que el Ejecutivo jujeño, encabezado por Gerardo Morales, apunta a cerrar las negociaciones salariales con tan solo un 22 por ciento de recomposición durante los últimos meses del año. Una mayoría de dirigentes estatales ratifica su rechazo al porcentaje presentado y sostienen planteos por paritarias “sin techo” y “conjuntas” para recuperar el ya alicaído poder adquisitivo de los ingresos de los trabajadores.
En la víspera continuaron las reuniones entre funcionarios provinciales y referentes de sindicatos de trabajadores de la administración pública. Uno de los primeros encuentros de la jornada lo protagonizaron dirigentes de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) quienes llegaron a Casa de Gobierno luego de varias semanas de infructuosos pedidos por la reapertura de las mesas paritarias.
La conducción del sindicato fue recibida por el Ministro de Hacienda, Carlos Sadir, y el titular de la cartera de Trabajo, Gaspar Santillán. Además de abordar aspectos particulares del sector de profesionales, los delegados solicitaron mejoras significativas en los ingresos de los estatales que padecen los efectos de la crisis económica y la inflación.
En torno a este punto, los funcionarios provinciales ratificaron el ofrecimiento de tan solo un 22 por ciento en dos tramos para los meses de octubre y noviembre. A la vez, se reiteró la intención del Ejecutivo de otorgar un “bono de fin de año” cuyo monto aún no está definido por el gobierno. Al igual que otros sindicatos que participaron de las mesas paritarias desde APUAP se afirmó que la propuesta de recuperación salarial resulta insuficiente debido al constante aumento del costo de vida.
“En términos generales solicitamos una recomposición salarial similar a la inflación, y en lo específico como profesionales solicitamos el blanqueo de los módulos por desempeño, la movilidad del recurso humano crítico, y que se termine de eliminar la discriminación existente en el decreto 2444 en cuanto a los montos”, reseñó el titular del gremio de Profesionales, Nicolás Fernández.
A pesar de los planteos sindicales por una recomposición similar a los niveles de inflación, las autoridades provinciales mantienen el ofrecimiento salarial en un porcentaje muy inferior a los niveles proyectados hasta el cierre de año. En ese sentido, vale mencionar que numerosas consultoras privadas, e incluso especialistas en materia económica allegados al Ejecutivo nacional, auguran una inflación superior al 90 por ciento, e incluso, algunos no descartan una variación de hasta el 100 por ciento.
Tampoco resulta un dato menor el hecho de numerosos sindicatos nacionales replantearon las demandas salariales y solicitan actualizaciones por encima del 100 por ciento. Con acuerdo a estos datos resulta evidente que los argumentos y la propuesta de recomposición del Ejecutivo aún están alejados de la realidad de los empleados públicos, cuyos ingresos son vitales para la economía provincial.
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