El Gobierno propuso a los sectores docentes una actualización del 13 por ciento para el mes de Abril
Funcionario de gobierno acercaron a los dirigentes de gremios docentes una nueva propuesta de recomposición salarial para el mes de abril que rondaría el 13 por ciento. A partir de los ajustes nacionales y provinciales que hasta el cuarto mes del año se concedería a los trabajadores de la educación la recomposición de haberes para ese sector rondaría el 32 por ciento. Aún existe incertidumbre en torno a la propuesta que presentaría el gobierno a los demás sectores de trabajadores de la administración que, a diferencia de los docentes, no tuvieron mejora con los salarios de marzo.
En la víspera, autoridades provinciales recibieron en casa de gobierno a los representantes de los gremios de trabajadores docentes de Jujuy, quienes escucharon una nueva propuesta de recomposición salarial que, según lo expuesto por los mismos dirigentes, rondaría el 13 con los salarios del mes de abril. Cabe recordar que en un primer momento, los emisarios del Ejecutivo anticiparon y confirmaron una recomposición del 10 por ciento con los haberes del mes en curso.
Sin embargo, a raíz de la descontrolada inflación que se registra tanto a nivel país como en la provincia de Jujuy, y los reiterados planteos de los referentes sindicales por actualizaciones acordes a la suba de precios, el Ejecutivo autorizaría una modificación del porcentaje propuesto con anterioridad.
De confirmarse ese 13 por ciento de recomposición para el resto de los sindicatos de trabajadores de la administración pública, la actualización salarial hasta abril rondaría el 24 por ciento acumulado. Dicha cifra aún estaría por debajo de los niveles de inflación registrados hasta el tercer mes de 2023 que, para el caso de la provincia de Jujuy, fue de poco más del 26 por ciento.
Independientemente del análisis puntual que se realice sobre dicha diferencia, algunos de los representantes del sector docente expresaron relativa conformidad frente a la propuesta. En este punto vale recordar que con los haberes de marzo, los trabajadores de la educación percibieron una recomposición diferenciada del resto de los sectores estatales en razón de los ajustes dispuestos en las paritarias nacionales y las actualizaciones de algunos conceptos de la grilla provincial.
Consultada sobre el balance de los temas abordados durante el encuentro con funcionarios, la titular de la Asociación de Educadores Provinciales, Silvia Velez, comentó, “ya veníamos planteado la necesidad de una recomposición de los aumentos que se habían dado en el básico en febrero y que impacto en los primeros días de marzo y que nos satisfizo las necesidades de los compañeros”.
“Vinimos con el planteo de que a ese aumento del 10 por ciento que estaba comprometido para el mes de abril se sume una suma en gris que también piramida e impacta en el concepto de zona, y hemos logrado que se nos tome ese pedido de una suma en gris”, reseñó la dirigente, quien acotó que a partir de un cálculo general sobre todos los conceptos computados sobre el salario de los docentes la recomposición al cuarto mes del año para ese sector de trabajadores rondaría el 32 por ciento.
A partir de lo propuesto por el gobierno local, la referente gremial admitió que el ofrecimiento “impactaría significativamente para los docentes sobre todo por el agregado de una hora más de trabajo, pero sabemos que nada es significativo por los tiempos que se están viviendo”.
You must be logged in to post a comment Login