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El Gobierno ofreci贸 solo un 10% de Recomposici贸n Salarial con los haberes de mayo

En la reanudaci贸n de las mesas paritarias, autoridades provinciales ofrecieron a los dirigentes de gremios estatales una recomposici贸n salarial de tan solo el 10%, que se liquidar谩 con los haberes de mayo. Por el momento, los emisarios del ejecutivo no plantearon la posibilidad de un nuevo bono que complemente las actualizaciones de los salarios que contin煤an muy por debajo de los valores de la canasta b谩sica que contin煤a su escala ascendente. Frente a la propuesta del Ejecutivo, la dirigencia expres贸 su disconformidad y solicit贸 que se revean los porcentajes.

En la v铆spera, autoridades provinciales retomaron las conversaciones por salarios junto a referentes del arco sindical estatal de la provincia. Conforme a lo anticipado, las autoridades recibieron por separado a los referentes de los gremios docentes,聽 ATSA; UPCN y ATE. Los primeros en recibir la propuesta fueron los gremios de ADEP y CEDEMS, cuyos representantes se帽alaron que el gobierno ofreci贸 una actualizaci贸n de tan solo el 10% con las liquidaciones del mes de mayo, que se acreditar铆an en el mes de junio.

Dicho porcentaje se asemeja a la recomposici贸n aplicada sobre los ingresos de abril, e implica una mejora de tan solo puntos porcentuales respecto del primer ofrecimiento que preve铆a un ajuste del 8% durante mayo. A pesar de las expectativas que generaron las expresiones de los funcionarios, previo a la convocatoria, algunos de los delegados gremiales se mostraron disconformes por el ofrecimiento que, por otro lado, no incluye el pago de una suma extraordinaria, tal como ocurriera el mes anterior.

Al t茅rmino del primero de los encuentros, la titular de la Asociaci贸n de Educadores Provinciales, Silvia V茅lez, coment贸 que 鈥渞ecibimos un ofrecimiento del 10% con los haberes de mayo, y si tenemos en cuenta que en el 2024 hemos tenido un 65% de inflaci贸n concluimos que a煤n estamos 25 puntos abajo, y por eso hab铆amos pedido en mayo un incremento del 25%鈥. A la vez, precis贸 que desde el gremio docente se elev贸 una contrapropuesta que se espera sea analizad por las autoridades.

Respecto de la situaci贸n particular de los trabajadores de la Educaci贸n, la delegada de ADEP dej贸 entrever que las autoridades provinciales comprometieron un incremento en el piso salarial de ese sector que podr铆a llegar a los 320 mil pesos. Asimismo, el gobierno de la provincia asumir铆a el pago de la denominada 鈥渜uinta hora鈥 que comenz贸 a aplicarse en 2023 y que conllev贸 a ampliaci贸n de las horas de permanencia de docentes y alumnos en jornadas extendidas.

Independientemente de los aspectos particulares que involucran a cada sector de trabajadores, en lo general existe disconformidad frente al ofrecimiento del Ejecutivo. Desde otros sectores alertaron que las pr贸ximas actualizaciones de salarios deben contemplar los 煤ltimos indicadores de inflaci贸n y de las canastas b谩sicas. Respecto de esto 煤ltimo vale mencionar que conforme a los relevamientos de organismos oficiales, una familia tipo requiri贸 ingresos superiores a los 800 mil pesos durante abril, y se espera una cifra similar durante el presente periodo.

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