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Desde la conducci贸n de Ate Jujuy se ratific贸 la defensa de los derechos de los Trabajadores

El pasado 22 de noviembre, trabajadores y delegados de ATE Jujuy, llevaron a cabo una jornada provincial de protesta contra las imposiciones salariales definidas por el gobierno local y la demora en la resoluci贸n de las demandas por estabilidad laboral del personal de la administraci贸n provincial y de municipios. La jornada de protesta cont贸 con el respaldo de autoridades del Consejo Nacional, encabezado por Rodolfo Aguiar, quien estuvo presente en la multitudinaria movilizaci贸n desarrollada en la capital juje帽a.

Atento a las repercusiones de dicha jornada, de la que participaron todas las seccionales del gremio, el titular del Consejo Directivo provincial, Carlos Sajama, destac贸 el acompa帽amiento de los trabajadores que bregan por reales incrementos salariales y mejoras en las condiciones laborales. En tal sentido, coment贸, 鈥渉emos dejado planteada la situaci贸n que afecta a los trabajadores, y a la vez ratificamos que vamos a estar en las calles cada vez que se afecten los derechos de los trabajadores鈥.

As铆 mismo, valor贸 la presencia de las autoridades del Consejo Nacional del gremio que llegaron a la provincia para respaldar los reclamos de los empleados de la administraci贸n provincial y municipal, y tambi茅n para exponer la inquietud y el estado de alerta de la clase trabajadora frente a las eventuales medidas del pr贸ximo gobierno nacional que conllevar铆an una vulneraci贸n de los derechos adquiridos de los trabajadores.

Al evaluar lo acontecido en aquella jornada, coment贸, 鈥渉emos dejamos en claro al gobierno que no estamos de acuerdo con la oferta salarial, y tampoco con el cierre de las negociaciones, y por ello consideramos que el gobierno de Morales termina con sueldos bajos y con mucha gente que a煤n est谩 precarizada, particularmente en los municipios, donde hay trabajadores que cobran jornales de 6 horas y tambi茅n capacitadores que cobra sueldos de miseria鈥. La referencia parte de la decisi贸n del ejecutivo de turno de imponer una actualizaci贸n de tan solo el 10% y el pago de un bono de fin de a帽o de hasta 100 mil pesos en 鈥渘egro鈥 y en tres tramos durante diciembre, enero y febrero. Sobre el particular, el dirigente record贸 que desde ATE se plante贸 al Ejecutivo alternativas de recomposici贸n salarial que no tuvieron eco favorable de parte de las autoridades.

A pesar de las problem谩ticas que a煤n afectan a amplios sectores de trabajadores, el delegado de ATE destac贸 los logros alcanzados durante su gesti贸n al frente del gremio, entre los que sobresale el pase a planta permanente de poco m谩s de 9800 trabajadores y mejoras en las condiciones laborales. A ello sum贸, las numerosas gestiones encaradas desde la conducci贸n para acercar soluciones a las demandas de los afiliados. Atento a la tarea realizada, y a la renovaci贸n de su mandato al frente del gremio, consumada en noviembre 煤ltimo, el dirigente comprometi贸 una continuidad de las acciones gremiales en favor de los trabajadores.

Respecto de las expectativas que genera la inminente asunci贸n de Carlos Sadir como titular del Ejecutivo provincial, expres贸, 鈥渃on el actual ministro de Hacienda ya hemos trabajado, y conoce la situaci贸n planteada en las paritarias, por lo que esperamos que no sea tan complicado empezar a trabajar cuando asuma en el gobierno para resolver las situaciones que a煤n restan, como la de los capacitadores, muchos de los cuales ya pasaron a contrato鈥. A partir de ello, ratific贸 que desde el gremio, 鈥渧amos a sostener la lucha por un salario digno鈥. Igual importancia le atribuy贸 a la necesidad de que las autoridades, tanto nacionales como provinciales y municipales, garantice la continuidad laboral de los personal contratado. Sobre el particular, plante贸 que, 鈥渆s necesario que se garantice la continuidad de los compa帽eros cuyos contratos vencen el 31 de diciembre, como los Contratos COVID en el sector salud, y tambi茅n aquellos que a煤n no cumplen los 5 a帽os de antig眉edad que tambi茅n necesitan de una continuidad鈥.

En torno a dicho tema, no ocult贸 su inquietud por la situaci贸n de los contratados en municipios y comisiones municipales donde suelen registrarse despidos de personal al momento de un cambio de gesti贸n en el gobierno. 鈥淰an a asumir nuevos intendentes y no queremos que haya represalias y que se saque a la gente que ingreso con una gesti贸n porque son compa帽eros que est谩n trabajando y no son punteros pol铆ticos鈥, dijo.

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