Desde el Cedems se afirma que la propuesta Salarial del Gobierno es “Paupérrima”
En la reapertura de las mesas de negociación paritaria, el gobierno de Jujuy presentó un esquema de recomposición para los trabajadores del estado consistente en un 4 % a liquidarse en dos tramos, con las liquidaciones de julio y agosto. Frente a ello, la conducción del Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS) confirmó el rechazo a dicho ajuste por considerarlo insuficiente y “paupérrimo” frente a los periódicos incrementos de productos de primera necesidad y servicios. En dicho marco, anticipó una convocatoria a asamblea de afiliados para la definición de un plan de lucha.
“No son buenas noticias, porque un aumento del 4 % en 2 partes, 2 para julio y 2 para agosto, no expresa bajo ningún punto de vista los reclamos que venimos planteando en las mesas paritarias”, sostuvo la secretaria general del gremio docente de nivel medio y superior, Mercedes Sosa, quien expuso los fundamentos del rechazo a la propuesta del gobierno. En tal sentido, aludió en lo particular a los periódicos incrementos de tarifas de servicios, como la electricidad.
“Todos sabemos que se ha duplicado el precio de los servicios y eso no tiene nada que ver con este aumento que está planteando el gobierno y que consideramos totalmente paupérrimo”, expresó la delegada una vez finalizada la primera ronda de las paritarias convocada por las autoridades. Anunciado el esquema de recomposición, pergeñado por el ejecutivo, la dirigente anticipó la convocatoria a asamblea de afiliados durante la cual se adoptarían medidas de fuerza. “Siempre nuestro sindicato se va a reunir, no para definir si aceptamos o no, sino para definir un plan de lucha y por eso vamos a convocar a una asamblea”, acotó.
Más allá de la actualización estrictamente salarial, la titular del CEDEMS, puso de relieve diversas situaciones que afectan a los trabajadores del sistema educativo y que hasta la fecha no tienen resolución desde el ejecutivo. Al respecto, detalló, “se suman otros problemas estructurales que ya venimos denunciando desde hace mucho tiempo, como la situación de algunos grupos de preceptores que vienen trabajando 16 horas cátedra, pero cobran por 15, y eso constituye una situación de injusticia”.
Asimismo, alertó que un número importante de trabajadores de nivel medio prestan servicios ante alumnos, y que dicha situación no es reconocida por las autoridades, y que dicha situación implica el no pago de diferentes conceptos como el ítem “frente a alumnos”. “Se debe reconocer a todos los agentes del sistema educativo porque todos están frente a alumnos; desde el bibliotecario hasta el ayudante de clases prácticas deberían tener un reconocimiento porque todos forman parte del sistema, pero venimos sintiendo que hay una suerte de discriminación”, argumentó la dirigente.
Con similar criterio, destacó que, “hay muchas situaciones discordantes hacia el interior del sistema y que venimos pidiendo que se dé una solución, pero todavía no llegan esas respuestas, y además hemos solicitado una mesa técnica pero todavía no tenemos una respuesta por lo que vamos a seguir insistiendo”. Cabe destacar que, a partir del ofrecimiento del gobierno, los valores del salario inicial del sector docente variarían a partir de la próxima liquidación ya que inicial docente pasaría de los actuales 955.000 pesos a 970.000 pesos en julio y llegaría a los 990.000 pesos en agosto.
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