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Desde ATSA se aboga por una Contrapropuesta Salarial Unificada

En la semana que finaliz贸 el gremio de trabajadores de la sanidad particip贸 de la convocatoria a paritarias dispuesta por el gobierno de Jujuy para abordar, entre otros aspectos, la cuesti贸n salarial. En dicho 谩mbito, los referentes sindicales recibieron de parte de las autoridades la propuesta de una recomposici贸n salarial del 18 por ciento en tres tramos hasta el mes de septiembre.

Al analizar lo planteado por el gobierno, Canchi, explic贸, 鈥渓o que el gobierno ofrece es un 18 por ciento a pagarse en tres meses, en julio, agosto y septiembre, y a la vez plantea una suerte de instancia de revisi贸n, es decir, que en ese momento nos reunir铆amos nuevamente para ver qu茅 porcentaje corresponder铆a teniendo en cuenta la inflaci贸n imperante en ese momento y tambi茅n la inflaci贸n acumulada鈥.

Aclar贸 que, a partir de las instancias de negociaci贸n sectoriales, en las que tambi茅n se abordan las particularidades de cada sector de trabajadores, resulta necesaria la unificaci贸n de criterios entre los delegados de los gremios estatales para elaborar una contrapropuesta salarial que ser铆a presentada en la pr贸xima instancia de negociaci贸n. Esto 煤ltimo, tambi茅n planteado por otros dirigentes de los agrupamientos sindicales de la provincia, deviene del concepto de que lo salarial resulta un aspecto transversal a todos los sectores de trabajadores que vienen padeciendo los efectos de la p茅rdida del poder adquisitivo de sus ingresos a causa de la inflaci贸n.

鈥淪abemos que hay situaciones que nos diferencian entre los escalafones, que hay escalafones que se encuentran m谩s achatados en materia salarial, y que hay sectores en los que los porcentajes de aumentos impactan m谩s negativamente, pero sabemos que esas particularidades no nos tienen que distraer鈥, sostuvo la delegada de la sanidad al fundamentar el planteo de unificar planteos desde el arco sindical para elevar a las autoridades una contrapropuesta salarial que evite mayores dilaciones en las negociaciones.

Admiti贸 que hasta el momento una mayor铆a de referentes gremiales comparten dicho criterio por lo que no descart贸 que en la siguiente etapa de negociaci贸n se eleve una contrapropuesta de recomposici贸n que deber铆a ser analizada por las autoridades.

A pesar de los consensos alcanzados entre los referentes de gremios, Canchi reconoci贸 que la presentaci贸n de una contrapropuesta abrir铆a un periodo de an谩lisis por parte del gobierno que indudablemente demorar铆a cualquier mejora en las liquidaciones de haberes. Por ello, no descart贸 la presentaci贸n de un escrito conjunto a trav茅s del cual los gremios elevar铆an en lo inmediato la contrapropuesta elaborada y consensuada por los representantes de trabajadores.

Con acuerdo a esto 煤ltimo cabe se帽alar que una mayor铆a de referentes de gremios coinciden en el pedido de una recomposici贸n del 60 por ciento para el periodo en curso. Dicho porcentaje se ajustar铆a en parte a las proyecciones de inflaci贸n que hasta el momento se barajan a nivel pa铆s. Consultada sobre el particular, explic贸, 鈥渟i tenemos en cuenta la inflaci贸n que no se detiene obviamente no podemos hablar de porcentajes a mediano ni a largo plazo, sino que tenemos que hablar de porcentajes a corto plazo para que de alguna manera los sueldos se vayan reajustando鈥.

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