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Desde ATSA califican de insuficiente la propuesta de Recomposici贸n Salarial del Gobierno

La Secretaria General de Asociaci贸n de Trabajadores de la Sanidad de Jujuy, Viviana L贸pez, se hizo eco del malestar reinante entre los trabajadores del sector estatal que expresan disconformidad frente a la propuesta salarial del gobierno que es calificada de insuficiente. Admiti贸 que m谩s all谩 de las actualizaciones del piso salarial para el sector de la sanidad, logrado en el mes de julio, resulta necesaria una recomposici贸n de los ingresos para mitigar los efectos de la inflaci贸n reinante en el pa铆s, y particularmente en la provincia de Jujuy.

En un contexto de celebraci贸n por el D铆a del Trabajador de la Sanidad Privada, que se conmemora cada 21 de septiembre, la referente de ATSA analiz贸 la actualidad salarial y laboral del sector. En tal sentido reconoci贸 que a diferencia de lo que ocurre en el sector privado de la provincia, donde las actualizaciones salariales se ajustan a lo que marcan las paritarias nacionales, en el 谩mbito p煤blico el panorama resulta m谩s complejo para los trabajadores.

En tal sentido, ratific贸 el rechazo de los empleados de la sanidad estatal a la propuesta de actualizaci贸n salarial del Ejecutivo. A partir de ello rese帽贸 que desde el sindicato de ATSA se defini贸 un plan de lucha, que se cumpli贸 entre el martes y mi茅rcoles, a trav茅s del cual se reclam贸 una recomposici贸n acorde a los actuales niveles de inflaci贸n. A la vez precis贸 que para los trabajadores de la sanidad estatal la propuesta del ejecutivo consiste en el pago de 20 mil pesos, en dos tramos de 10mil, para aquellos empleados que, con la actualizaci贸n del piso salarial de 200 mil pesos del mes de julio, recibieron un incremento inferior a 20 mil pesos. En tanto, para quienes recibieron m谩s de 20 mil pesos para llegar al nuevo piso, la oferta ser铆a de dos pagos de 5 mil pesos cada uno.

A la vez, precis贸 que el gobierno propuso un incremento del 100% del concepto por 鈥渆mergencia sanitaria鈥 que actualmente en la provincia de Jujuy llega tan solo a los 2 mil pesos, por lo que con dicha propuesta se pagar铆a 4 mil pesos.

Conforme a lo analizado durante la 煤ltima asamblea de trabajadores, la dirigente coment贸 que, 鈥渢uvimos una oferta insuficiente para los momentos que estamos viviendo, y todos saben que la Argentina est谩 sufriendo mucho econ贸micamente por lo que los trabajadores se ven afectados, por eso se decidi贸 un quite de colaboraci贸n, y un paro con retiro a las 8hs, y obviamente siempre respetando las guardias m铆nimas鈥.

Al ampliar conceptos sobre la actualidad de los trabajadores de la sanidad, mencion贸 que adem谩s de la cuesti贸n salarial, 鈥渉ay temas pendientes, y, por ejemplo, queremos que se trabaje en el tema de los horarios y las diferencias econ贸micas seg煤n las cargas horarias, y la actualizaci贸n del coeficiente para el c谩lculo de la antig眉edad que qued贸 muy obsoleto鈥.

No dejo de reconocer que a partir de los insistentes planteos del sector sanidad se logr贸 en el mes de julio un incremento del piso salarial, que lleg贸 a los 200 mil pesos de m铆nimo. No obstante, admiti贸 que tras dicha mejora se generaron algunos inconvenientes que motivan nuevos planteos ante las autoridades de la provincia de quienes se espera una respuesta satisfactoria. Atenta a ello, la delegada sostuvo que 鈥渓a inflaci贸n que actualmente est谩 registrando el pa铆s es impresionante, y todos sabemos que de un d铆a a otro los precios cambian mientras que los sueldos quedaron muy por debajo de la inflaci贸n鈥.

Por ello, no dud贸 al se帽alar que 鈥渆s l贸gico que salgamos a pedir y a luchar por salarios dignos, m谩s sabiendo que una familia tipo en la provincia est谩 constituida por cuatro personas y que esos 200 mil pesos realmente no alcanzan鈥.

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