Desde ATE Jujuy solicitan al Gobierno que haya una revisión de las propuestas Salariales
El titular del Consejo Directivo Provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado Jujuy, Carlos Sajama, reiteró el planteo del sindicato para que las autoridades provinciales dispongan para antes de fin de año una revisión de la pauta salarial que les propusiera a los empleados de la administración pública. Ratificó la contrapropuesta del sindicato para que con los salarios de diciembre se otorgue un nuevo porcentaje de recomposición de manera de cerrar el año con un acuerdo que permita una verdadera recuperación del poder adquisitivo de los ingresos de los trabajadores Estatales.
Definido el esquema de recomposición salarial para los meses de octubre y noviembre, con un 22 por ciento de ajuste, los referentes de sindicatos de trabajadores de la administración pública provincial y de municipios insisten con los planteos para que las autoridades dispongan en lo inmediato nuevas convocatorias para discutir la pauta de los últimos meses del año. Mientras algunos sindicatos ya dispusieron de asambleas en las que posiblemente se definan medidas de fuerza, otros sectores reiteran las demandas para lograr una continuidad de los diálogos con el gobierno.
En dicho contexto, el titular del Consejo Directivo de ATE, Carlos Sajama, recordó que, durante las primeras convocatorias a paritarias del gobierno, desde ese sindicato se solicitó una recomposición del 30 por ciento para los últimos meses del año. Posteriormente el gobierno anunció una actualización del 22 por ciento, en dos tramos, entre octubre y noviembre. Apuntó que a partir de esa propuesta del gobierno ATE Jujuy solicitó una “revisión” de los porcentajes de manera que a lo ofrecido por las autoridades se agregue un 10 por ciento con los ingresos de diciembre.
“Si concedieran ese 10 por ciento estaríamos superando lo que se está solicitando, pero hasta ahora no sabemos lo que nos van a ofrecer en el último mes, y por eso desde nuestro sindicato estamos pidiendo una revisión más aún si se considera que el nivel de inflación a nivel nacional estaría superando el 90 por ciento”, expuso el dirigente, quien no dejó de reconocer que a pesar de lo escueto del ofrecimiento del gobierno el 12 por ciento de ajuste previsto para octubre impactaría en los ingresos de los trabajadores.
En paralelo a las demandas por salarios, el referente de ATE aludió a la situación de los trabajadores de municipios, en algunos de los cuales se lograron avances y mejoras en las condiciones laborales gracias a las gestiones que realizaron los delegados ante el Estado provincial. Apuntó que, a pesar de las disposiciones del Ejecutivo provincial, resueltas a instancia de los planteos del sindicato, aún persisten situaciones que afectan a los trabajadores de comunas que, vale acotar, gozan de autonomía para administrar sus recursos humanos.
“Hay decisiones que son tomadas por cada uno de los intendentes, y vemos que aún hay situaciones que reflejan la vigencia de los jornales de 4 horas o de 3 horas, y por eso hemos solicitado un relevamiento al gobierno todo en procura de lograr que haya horas fijas de 6, y esperamos que a partir de ello desaparezcan los jornales de 4”, explicó el dirigente, quien no dejó de solicitar por el pase a planta permanente de trabajadores de distintas áreas de la administración provincial y de municipios que ya se encuentran en condiciones de lograr la estabilidad laboral.
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