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Creciente malestar de Estatales por lo insuficiente de los ofrecimientos Salariales

A pesar de que las autoridades del Ejecutivo destacan los ajustes salariales de los trabajadores de la administraci贸n p煤blica, desde los diferentes sindicatos estatales de la provincia advierten que la 煤ltima propuesta de recomposici贸n resulta insuficiente a la luz de los constantes incrementos de precios de los productos de la canasta b谩sica y de servicios. Al mismo tiempo admiten su malestar por la recurrente metodolog铆a de negociaci贸n de los funcionarios que anuncian porcentajes de actualizaci贸n sin contemplar, ni analizar, las contrapropuestas elevadas por los delegados sindicales.聽En dicho marco, desde algunos sindicatos se anticiparon nuevas medidas de fuerza en demanda de nuevas propuestas para recuperar los salarios.

A fines de la semana pasada, las autoridades provinciales presentaron en mesas paritarias sectoriales, la 煤ltima propuesta de recomposici贸n de salarios para el sector estatal. La misma consiste en una actualizaci贸n del 10% con los haberes de mayo. Posterior a los encuentros se plante贸 la posibilidad de elevar el piso salarial que para algunos sectores llegar铆a a los 320 mil pesos. As铆 mismo desde la secretar铆a de Trabajo de la provincia se anticip贸 que con dicha propuesta se cerrar铆a la nueva instancia paritaria a la espera de nuevas reuniones.

De esta manera, nuevamente el ejecutivo proceder铆a a aplicar una liquidaci贸n de salarios ajustado al esquema presentado en un primer momento ante los sindicatos. Estos 煤ltimos, por su parte, no tardaron en expresar su disconformidad frente a la metodolog铆a de negociaci贸n que excluye toda instancia de debate y negociaci贸n.

Uno de los primeros sindicatos en manifestarse en contra de dicha metodolog铆a, y del 煤ltimo ofrecimiento salarial, fue el Centro de Docentes de Ense帽anza Media y Superior que el s谩bado pasado llev贸 adelante una asamblea de afiliados que, manera un谩nime, rechazo la propuesta por considerarla insuficiente. Tras las deliberaciones, la secretaria general del gremio de docentes de nivel medio y superior, Mercedes Sosa, coment贸, 鈥渘uestra asamblea rechaz贸 el ofrecimiento por considerarlo insuficiente y la verdad es que cada vez se ampl铆a m谩s la brecha entre el piso salarial docente y lo que se estableci贸 en cuanto al valor de la canasta b谩sica鈥.

Record贸 que en el anterior periodo, a partir de la intensa lucha que llevaron adelante los educadores de la provincia, se logr贸 achicar dicha brecha. No obstante, al paso del tiempo, y dado el actual contexto de crisis econ贸mica, la diferencia entre salarios e inflaci贸n se ampli贸 se manera exponencial. 鈥淗oy el valor de la canasta es de 750 mil pesos en la provincia de Jujuy mientras que el nivel del piso salarial es de 320 mil pesos鈥, alert贸 la dirigente.

Al mismo tiempo sostuvo que, paralelamente al tema salarios, el gobierno omite resolver diferentes problem谩ticas, propias del sector educativo. Sobre el particular expuso que 鈥渢odav铆a no se resuelve el tema del cierre de divisiones, la estabilidad laboral, o el tema de los abonos que en este a帽o est谩 m谩s restringido en su uso diario鈥. En base a dicho escenario, precis贸 que desde el gremio se analizar谩n las medidas que seguir谩n en adelante. En lo inmediato anticip贸 acciones de concientizaci贸n en procura de que la poblaci贸n en general, y los educadores en particular, se interioricen de la realidad salarial y laboral en el sector docente. Al mismo tiempo anunci贸 que el CEDEMS se plegar谩 a la marcha que realizar谩n este mi茅rcoles los sectores universitarios que bregan por mejoras en las partidas presupuestarias desde el Ejecutivo nacional.

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