Continúa el reclamo de Profesionales del Materno Infantil
Profesionales médicos del Hospital Materno Infantil continúan con su reclamo por mejoras salariales que hasta la fecha no tiene una respuesta satisfactoria de parte de las autoridades del Ministerio de Salud de la provincia. Afirman que por los bajos salarios que perciben la mayoría de los trabajadores se ven obligados a realizar horas extras lo que conlleva a una saturación y agotamiento físico.
En la víspera, profesionales médicos realizaron una nueva acción de protesta en el ingreso al hospital Materno Infantil de la capital provincial. Al igual que la semana anterior los trabajadores realizaron un alto en sus tareas para expresar las problemáticas salariales y laborales que padecen en la institución. En ese sentido, aseguran que los salarios que perciben no cubren las tareas que realizan a diario lo que dio lugar a numerosos planteos ante las autoridades sanitarias.
Apuntaron que la complejidad de la situación no solo afecta a los profesionales de la guardia, sino también a otras áreas y que al paso del tiempo se agrava la crisis no solo por los escasos ingresos sino también por la “crisis” de personal. Al respecto aseguraron que son casi inexistentes las coberturas de residencias debido a los niveles salariales que son muy inferiores a lo que perciben los médicos de otros distritos.
“Necesitamos que la población sepa lo que está ocurriendo puesto que no estamos conformes con lo que se nos paga por la tarea realizada a diario, y con ello resulta evidente que estamos muy postergados”, expresaron algunos de los trabajadores durante la permanencia en el ingreso al nosocomio.
Apuntaron al mismo tiempo que tras varios planteos se logró un contacto con las principales autoridades del ministerio de Salud. Sin embargo, a pesar de estar en conocimiento de la problemática, las autoridades no brindan una respuesta satisfactoria. “Nos dijeron que iba a dar respuestas pero solo a algunos pedidos pero eso no nos conforma porque lo que realmente hace falta es un aumento de los sueldos”, manifestaron.
Recordaron que hasta la fecha son escasos los profesionales que realizan atenciones y que los mismos “no dan abasto para cubrir la gran demanda que se presenta a diario, puesto que son más de 400 las consultas”. Al dar un ejemplo de la situación, voceros de los trabajadores señalaron que para lograr un ingreso salarial que cubra las expectativas “deben realizar guardias extras pero muchas veces esas tareas no son bien remuneradas”.
A partir de lo expuesto reiteraron los planteos por un “justo reconocimiento salarial que evite la situación de abandono del personal que no da para más por el agotamiento y las sobrecargas laborales que a diario deben realizar”.
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