Sindicatos Estatales de Jujuy rechazan el esquema de Recomposición Salarial del Gobierno
Sindicatos de trabajadores de la administración pública provincial y de municipios rechazaron el esquema de recomposición de salarios presentado por el gobierno de Jujuy en el marco de mesas paritarias que se desarrollaron en la semana. Delegados gremiales advirtieron que el 6 % de actualización en tramos resulta insuficiente a la luz de los periódicos incrementos de precios de los productos y servicios esenciales. En tal sentido, ratificaron demandas por salarios equivalentes al valor de la canasta básica, medida en 1.500.000 pesos. Dado el malestar de los trabajadores, algunos sectores dispusieron medidas de fuerza a la espera de una revisión de la propuesta.
En el caso de los profesionales universitarios de la administración pública, reunidos en APUAP, el rechazo gira en torno al porcentaje de recomposición que, como se mencionara, sería de tres tramos de 2 % cada uno. Desde el gremio se calificó de “paupérrima” la propuesta más aún al considerar el nivel de endeudamiento y los periódicos incrementos de tarifas que deben afrontar amplios sectores de la población, particularmente empleados públicos. Al mismo tiempo, criticaron la falta de información sobre los recursos que genera la provincia a partir de los diferentes proyectos productivos, como el litio.
Sobre el particular, mencionaron, “los jujeños queremos saber dónde está la plata del litio”. Dado el malestar de los profesionales, desde la conducción gremial demandaron una “negociación salarial seria” y respuestas concretas desde el Ejecutivo.
El malestar también fue expuesto por los trabajadores del escalafón general, particularmente ATE Jujuy que dispuso una medida de fuerza para la próxima semana. Conforme a lo informado desde el Consejo Directivo Provincial, la medida de protesta se traducirá en un paro de 48 horas, previsto para los días 14 y 15 de septiembre que afectaría todos los sectores provinciales y municipales de la provincia. Se precisó que en la primera jornada se prevé un paro sin asistencia a los lugares, mientras que el martes se realizará una movilización que tendrá punto de concentración el Parque San Martín.
Entre los fundamentos del reclamo, se destaca la necesidad de un incremento salarial acorde a la canasta básica familiar, el pase a planta permanente en el sector educación, el cumplimiento de los contratos de educación y demás sectores de la administración y el pase a planta en todos los municipios de la provincia.
Desde el sector salud también hubo un contundente pronunciamiento en rechazo a la propuesta del gobierno. Al respecto, la conducción de ATSA confirmó el rechazo al ofrecimiento por considerarlo insuficiente ya que no satisface las necesidades económicas de los trabajadores de la salud de la provincia. Viviana López, secretaria general del sindicato, sostuvo, “nos ofrecieron un 6 % de aumento, compuesto de un 2 % para septiembre, 2 % en octubre y un 2 % para noviembre”.
En sintonía con lo expresado por otros delegados gremiales, la dirigente ratificó que una verdadera recomposición demanda equiparar los salarios al valor de la canasta básica. En cuanto al anticipo de un bono de fin de año, dijo, “es necesario que el gobierno que si el gobierno otorga un bono debe ser un monto que permita a los trabajadores pasar las fiestas dignamente con sus familias”. Paralelamente, planteó que el gobierno “valore y reconozca la tarea de los trabajadores de la salud recomponiendo los salarios por arriba del índice inflacionario y gestione mejoras de condiciones laborales”. “El equipo de salud trabaja todos los días del año en todos los rincones de la provincia y es necesario que el salario cubra la canasta básica familiar”, remarcó.
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