Desde el Cedems advierten que no está garantizada la reanudación del Ciclo Lectivo tras el receso Invernal
Durante el último fin de semana, el Centro de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS) llevó adelante una asamblea extraordinaria donde se analizó el ofrecimiento de recomposición salarial elevado por el gobierno de Jujuy a trabajadores de la administración pública. Tras un debate, los afiliados resolvieron rechazar la propuesta del ejecutivo por considerarla insuficiente y ajena a los requerimientos salariales de los trabajadores de la educación. A la vez, se dispuso el no inicio de clases una vez finalizado el receso de invierno.
La semana anterior, en la reanudación de las mesas paritarias entre gobierno y sindicato de trabajadores del estado, autoridades del ejecutivo presentaron una propuesta de ajuste salarial consistente en un 4 % a liquidarse en 2 tramos con los haberes de julio y agosto. Dicha propuesta fue rechazada por la mayoría de los dirigentes de gremios quienes afirmaron que la misma resulta insuficiente. Tras un primer pronunciamiento de la dirigencia, los afiliados del CEDEMS resolvieron en asamblea extraordinaria ratificar el rechazo a la propuesta del gobierno.
Al respecto, la secretaria general del gremio, Mercedes Sosa, reseñó, “nos hemos reunido en asamblea y en primer lugar se ha ratificado el rechazo a la propuesta presentada en la última paritaria porque consideramos que el 2% no tiene ninguna congruencia con lo que venimos solicitando”.
Además de ratificar lo manifestado por la conducción, la dirigente mencionó que los afiliados, “también han advertido que no está garantizado el inicio de clases una vez que termine el receso porque el aumento no tiene nada que ver con los aumentos que ordena el gobierno en los servicios, por ejemplo, en el servicio eléctrico y en el transporte, y eso fue uno de los temas que más se analizó durante la asamblea”.
Por otro lado, precisó que los educadores provinciales están a la espera de respuestas satisfactorias a diferentes problemáticas que afecta al sector. Sobre el particular, dijo, “estamos solicitando que con urgencia se den respuestas a muchísimos problemas que venimos presentando y que son estructurales al sistema educativo, por ejemplo, con los preceptores que están trabajando 16 horas en un caso y se les está pagando 15 y eso es muy injusto porque hay preceptores que si están cobrando por 16 horas”.
Alertó que dicha situación está generando un “profundo malestar y por otro lado el sindicato viene realizando presentaciones porque recordemos que el sindicato ya había logrado que se reconozca las 18 horas cátedra, pero el gobierno luego de haber pagado solo 6 meses tipifica diferentes categorías y determina que hay preceptores de 15, 16 y 18 horas, y actualmente a quienes trabajan 16 horas no se les está pagando y estamos esperando un decreto, pero está tardando en llegar”.
“Estamos a la espera de una posibilidad de que se abra nuevamente el diálogo y que se atiendan los reclamos”, sostuvo la dirigente, quien a la vez fundamentó el rechazo al ofrecimiento. En tal sentido, expuso, “hubo aumentos de la electricidad de más del 33 % y en paritarias solo hay un aumento del 4 %, con lo cual queda claro que no hay una correlación porque todos hemos pagado un 100 % más de electricidad entonces el aumento va directamente a pagar las boletas de EJESA, y eso no tiene sentido”.
En cuanto a la posibilidad de descuentos de haberes, reconoció que, “el temor no ayuda a la hora de los reclamos porque si los docentes toman una decisión saben de las posibilidades que existen, y los descuentos han sido lamentablemente una forma que ha tenido el gobierno para extorsionar frente a las medidas de fuerza que consideramos justas”.
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