Tras rechazar la oferta de Recomposición Salarial la dirigencia de ATSA no descarta medidas de Fuerza
La secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Jujuy (ATSA), Viviana López, informó que el sindicato rechaza la propuesta de recomposición salarial del 3 % presentada por el gobierno durante las mesas paritarias. Dado lo limitado del ofrecimiento anticipó que la próxima semana se realizarán asambleas en las que los afiliados renovarán pedidos por ingresos equivalentes a la canasta básica, y no descartó medidas de fuerza en procura de lograr reales actualizaciones de haberes.
Cumplida una nueva etapa de mesas paritarias, una mayoría de sindicatos se pronunció en contra del ofrecimiento de recomposición salarial del 3 % al que calificaron de insuficiente dado que no garantiza ingresos que cubran la canasta básica. En sintonía con lo expuesto por el resto de los sectores estatales, la conducción de ATSA, afirmó que los trabajadores de la sanidad expresan malestar por lo ofrecido por el gobierno.
Tras reconocer que los haberes actuales no cubren los requerimientos de los trabajadores de la sanidad alertó que numerosos profesionales deciden emigrar a otras provincias donde los ingresos son notablemente superiores a los de la provincia de Jujuy. Por ello reconoció que al paso del tiempo se acentúa el malestar de los trabajadores de la salud. Con acuerdo a ello insistió que la propuesta salarial del ejecutivo local, de tan solo el 3 %, resulta insuficiente.
En tal sentido, y en acuerdo a lo que expresan los agentes del sector, reiteró que desde ATSA se demandan recomposiciones que garanticen ingresos equivalentes al valor de la canasta básica, que actualmente llega a 1.400.000 pesos. Asimismo, anticipó que en el transcurso de la semana venidera se prevén asambleas de delegados para analizar el actual escenario salarial, y no descartó que en dichas instancias los propios trabajadores dispongan el inicio de un plan de lucha en procura de resguardar sus salarios y mejorar las condiciones de trabajo en el sector salud.
Por otro lado, López, informó sobre los avances logrados por la actual conducción gremial que buscará renovar su gestión en el marco de las elecciones gremiales, previstas para el 14 de julio próximo. De cara a dicho compromiso, reconoció su intención de continuar al frente del sindicato para avanzar con aquellos proyectos que están pendientes y que tienen relación con la defensa de los derechos de los trabajadores de la sanidad.
“Hemos armado la Lista Verde que fue oficializada por la Junta Electoral el pasado 19 de mayo”, mencionó la actual titular de la comisión directiva de ATSA, quien destacó que la lista que encabeza está integrada por representantes de los trabajadores de todas las regiones de la provincia. Al respecto, dijo, “toda la provincia está representada en esta lista para la comisión directiva y hemos tratado de no dejar a nadie, y más aún porque se trata de un gremio muy grande que abarca desde la Punta hasta el Ramal y por eso es muy importante para nosotros que haya integrantes de todos los lugares y sectores, tanto público como privado”.
Al aludir a la tarea realizada desde la actual gestión, recordó que, “desde el año 2022 a la fecha hemos trabajado mucho y hemos alcanzado logros muy importantes para el sistema de salud”. “Uno de los logros que corona nuestra gestión es el pase a planta permanente de los contratos COVID que se va concretando en estos momentos y eso a nosotros nos enorgullece porque permite reconocer a todos los trabajadores del sistema de salud que trabajaron y estuvieron presentes durante la pandemia”, reseñó la dirigente de la sanidad provincial.
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