Enfermeros de Jujuy reclaman un salario equivalente a la Canasta Básica
Trabajadores y dirigentes del Sindicato Único del Personal de Enfermería de Jujuy (SUPEJ) movilizaron hacia Casa de Gobierno para solicitar un incremento salarial que equipare sus ingresos al valor de la Canasta Básica que ronda en 1.300.000 pesos. Alertaron que actualmente el salario básico de los trabajadores de la sanidad apenas supera los 100.000 pesos, y que existe un número importante de adicionales que no forman parte del salario básico. Por ello, elevaron un petitorio en procura de una reunión con funcionarios del ejecutivo.
En la misma jornada en la que el gobierno y sindicatos de trabajadores del estado retomaron las mesas paritarias, un nuevo sector sindical salió a las calles para exponer la grave problemática salarial que afecta a los enfermeros y enfermeras de la provincia. El reclamo fue encabezado por el Sindicato Único del Personal de Enfermería, cuyos referentes alertaron sobre la compleja realidad de un sector que fue calificado como “esencial” durante la pandemia de 2020. Tras una concentración en el Hospital Pablo Soria, los trabajadores llevaron adelante una movilización por calles céntricas tras lo cual concentraron en Casa de Gobierno donde expusieron sus demandas por mejoras salarios.
“Pedimos una readecuación salarial para el personal de enfermería de Jujuy, tanto del escalafón técnico como para los profesionales, ya que los sueldos que percibimos son los más bajos del país ya hace mucho tiempo venimos viendo cómo arreglan otros gremios por miserables aumentos del 2 % o del 4% y la verdad que no estamos conformes con esa situación”, comentó la secretaria general del sindicato de enfermeros María Elena Callejas.
Al fundamentar los reclamos mencionó que el personal de enfermería, “presenta particularidades respecto del trabajo que realiza, y si bien somos empleados del estado, hay diferentes aspectos que se deben considerar y que nos gustaría plantear a las autoridades del gobierno, con el ministro de Hacienda y si es posible con el propio gobernador”. En igual sentido, alertó que la crisis salarial de los enfermeros provincial se remonta al 2020 y que desde ese periodo vienen solicitando mejoras que garanticen salarios dignos para ese sector del sistema de salud.
Respecto de los actuales ingresos que perciben los enfermeros, la dirigente explicó, “el salario depende del escalafón en el que se encuentre cada trabajador; si está en el escalafón técnico hay enfermeros que cobran 413.000 pesos de bolsillo, y si está en sector profesional se puede llegar a 1.500.000 pesos, con lo cual no se llega a cubrir los requerimientos de los trabajadores y sus familias para vivir dignamente”.
Por su parte, Mariela Palavecino, integrante de la comisión directiva de Supej, aclaró que gran parte de los ingresos de los enfermeros son “adicionales” o complementos variables. Sobre el particular, detalló que, “un mes no se cobra lo mismo que el mes anterior, es decir, que hay inestabilidad salarial”. “Solo el 40% de nuestros sueldos es remunerable mientras que el 60 % restante es la sumatoria de muchos conceptos que muchos no sabemos que son”, acotó.
A partir de ello, sostuvo que uno de los principales inconvenientes para ese sector de trabajadores radica en lo limitado del salario básico. “Un enfermero con 25 años de servicios tiene un básico de 152.000 pesos y sobre eso se pagan adicionales”, remarcó. “Hacemos malabares porque nuestros sueldos están por debajo del índice de pobreza que marca el Indec, y si tenemos en cuenta los descuentos, quien logra un ingreso de 1.500.000 puede solo cobrar 1.000.000 de pesos, y con esa plata no se puede hacer mucho”, expuso la dirigente de SUPEJ.
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